Perioadă nedeterminată
Scopul funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
Realizarea misiunii și a obiectelor strategice prin promovarea și implementarea unui management eficient al resurselor umane cît și asigurarea juridică a activității Agenției.
Salariul de funcție:
De la 15000 Lei (brut) 1300 (spor lunar în valoare fixă)
Sarcinile de bază ale funcţiei publice vacante, conform fişei postului:
- Asigurarea managementului resurselor umane din cadrul Agenției (planificarea și asigurarea cu personal, salarizarea, formarea și dezvoltarea profesională a resurselor umane, evaluarea performanței personalului, implementarea politicilor de motivare și retenție a personalului);
- Coordonarea procesului de implementarea a Sistemelor informaționale, pentru managementului resurselor umane în domeniul asistenței și protecției sociale;
- Asigurarea realizării inserției în muncă, evaluării nevoilor de formare și consolidării competențelor profesionale a personalului din cadrul Agenției;
- Coordonarea procesului de stabilire a indicatorilor de performanță a personalului, în corespundere cu indicatorii stabiliți la nivelul Agenției și a evaluării regulate a performanței profesionale a personalului;
- Asigurarea reprezentării intereselor Agenției în instanțe de judecată, precum și în raport cu alte persoane fizice și juridice;
- Acordarea asistenței metodologice în domeniul procedurilor de personal și juridice;
Lista documentelor necesare pentru participare la concurs:
formularul de participare (Hotărârea Guvernului nr. 201/2009, anexa nr. 1);
- copia buletinului de identitate;
- copiile diplomelor de studii și ale certificatelor de absolvire a cursurilor de perfecționare profesională și/sau de specializare;
- documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după data de 1 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
- cazierul judiciar;
- documentele care atestă prestarea voluntariatului – în cazul în care candidatul consideră necesar.
Notă:
- copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor.
- cazierul judiciar și documentele ce atestă experiența profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declarații pe proprie răspundere. În acest caz, candidatul are obligația să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancțiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Condiții de participare la concurs:
- deţine cetăţenia Republicii Moldova;
- posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite, în limitele stabilite de lege;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică pentru care aplică;
- în ultimii 5 ani nu a fost destituit dintr-o funcţie publică conform art. 64 alin. (1) lit. a) şi b) din Legea nr. 158/2008, sau nu i-a încetat contractul individual de muncă din motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
- nu este privat de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
- nu are interdicția de a ocupa funcţia publică ce derivă dintr-un act de constatare al Autorității Naționale de Integritate.
Cerinţe specifice pentru participare la concurs:
Studii: superioare, absolvite cu diplomă de licență sau echivalentă în drept, managementul resurelor umane, administrație publică, asistență socială, alte domenii conexe.
Experiența profesională: 3 ani de experiență profesională în domeniu, preferabil în serviciul public.
Abilități: de conducere, de organizare, elaborare a documentelor, analiză şi sinteză, planificare, comunicare.
Atitudini necesare: profesionalism, responsabilitate, corectitudine, respect, imparţialitate, disciplină, tendinţă de perfecţionare profesională continuă.
Cunoştinţe generale necesare:
Cunoaşterea limbii de stat și a unei limbi de circulație internațională la nivelul B1;
Capacități de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet;
Termenul limită de depunere a dosarelor pentru participare la concurs – 28 ianuarie 2025, ora 17:00.
Dosarele se pot depune:
- personal, la sediul Agenției pentru Gestionarea Serviciilor Sociale cu Specializare Înaltă, MD 2009, mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri 1, etajul 1, biroul 100, telefon de contact 022/822071.
- prin e-mail, la adresa electronică:alina.bat@agssi.md
- prin Poșta Moldovei, la adresa: MD 2009, mun. Chișinău, str. Vasile Alecsandri 1, Agenția pentru Gestionarea Serviciilor Sociale cu Specializare Înaltă.
Bibliografia concursului
Bibliografia:
Constituția Republicii Moldova;
Codul muncii al Republicii Moldova nr. 154/2003;
Codul administrativ al Republicii Moldova nr. 116/2018;
Legea nr. 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Legea nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
Legea 155/2011 pentru aprobarea clasificatorului unic al funcțiilor publice;
Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită al funcționarului public;
Legea nr. 133/2016 privind declararea averii și a intereselor personale;
Hotărârea Guvernului nr. 955/2023 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției pentru Gestionarea Serviciilor Sociale cu Specializare Înaltă și reorganizarea unor instituții publice aflate în gestiunea acesteia;
În cazul depunerii dosarului de concurs prin poștă sau e-mail, la data desfășurării probei scrise a concursului, candidatul va prezenta documentele originale pentru a verifica veridicitatea acestora, în caz contrar dosarul de concurs se respinge.
